Nuevo blog REPCON

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Hemos creado un nuevo blog, nuestra nueva dirección es la siuiente (http://www.repcon.es/blog/).

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Semantic presente en la jornada I+D+i Europa 2020

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El pasado 12 de noviembre se celebró en el Palacio Euskalduna una jornada de carácter informativo organizada por el Gobierno Vasco, donde la Comisaria Europea  de Investigación, Innovación y Ciencia, Máire Geoghegan-Quinn, expuso a los empresarios vascos y a los profesionales vinculados a la Red Vasca de Ciencia y Tecnología, las principales líneas de trabajo que está impulsando la Comisión Europea en materia de I+D+i.

En esa jornada se presentaron 2 proyectos:  “MARIN-EL Initiative: Offshore Substations” y “Break the mold: Industrial answers to Biotech needs“.

El primero de ellos, MARIN-EL, consiste en efectuar un análisis coste‐beneficio de las diferentes alternativas tecnológicas para el creación de subestaciones de electricidad offshore.

En este proyecto SEMANTIC participa desarrollando con la tecnología REPCON el software necesario para el cálculo y análisis del ciclo de vida y sus costes asociados (ACV‐ACCV).

En este proyecto participan además de SEMANTIC las siguientes empresas: IBERDROLA INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN. LA NAVAL, INCOESA, INGETEAM, SEMANTIC, ARTECHE, ORMAZABAL, CLUSTER DE ENERGÍA y FORO MARÍTIMO VASCO.

Empresa 2.0: Caso éxito de AT&T – Cómo conseguir contenidos desde el marketing de contenidos

marketingcontenidos

La empresa AT&T tras 5 años de pocos resultados comerciales y tensas relaciones con un cliente, decide dar un cambio total en su gestión: cambia de equipo y de medio/forma en la cual se va a comunicar y conversar con él, las redes sociales a partir de ese momento serán las protagonistas.

Se establece una estrategia en los medios sociales basada en el marketing de contenidos, a la hora de su publicación el elemento principal será el BLOG, mientras para la promoción de estos y la conversación con el cliente se decide trabajar en TWITTER y LINKEDIN. En la presentación que ahora adjuntamos se indica con detalle la forma en la cual se puso en marcha dicha estrategia y cómo se consiguieron los resultados.

El artículo original lo podéis ver en el siguiente enlace Social Media Case Study: How I made $47 million from my B2B blog

Contratación 2.0: Estadístivas uso redes sociales para contratar personal

Estudio realizado en el año 2013 por la empresa Jobvite, donde se muestra que las redes sociales son el medio principal empleado durante el proceso de selección y contratación de nuevas personas para una empresa.
Enlace para acceder al detalle del estudio original (http://web.jobvite.com/Q313_SocialRecruitingSurvey_LandingPage.html)

Estudio sobre el puesto de trabajo del futuro EMPRESA 2.0

empresa 2.0

Estudio realizado por Chess Media Group en mayo del año 2013 a 605 trabajadores que actualmente usan las redes y tecnologías sociales en su trabajo.

3 ámbitos de actuación que van a modelar el puesto de trabajo del futuro:
  • (1) Medios / redes sociales y colaborativas.
  • (2) BYOD (Bring Your own Device). Uso de tus dispositivos (móvil, tablet, portátil) en tu trabajo.
  • (3) Lugar de trabajo flexible. Acceso remoto que permita el trabajo desde casa.